Dobrovolnický den pro firmy

pomůžeme s firemním dobrovolnictvím

Popište nám, jak chce vaše firma pomáhat, a my se postaráme o zbytek. Vybírat můžete ze stovek projektů více než 700 ověřených neziskovek po celé ČR.

Přední firmy a organizace spoléhají na dobrokruh

Jak to celé začíná?

stačí vyplnit krátký dotazník

Máte tým lidí, konkrétní termín a chuť pomoci? Nechte obepisování organizací na nás. Zadejte svůj projekt – náš tým koordinátorů vám navrhne vhodné neziskovky a vše s nimi domluví.

volba číslo jedna pro firemní dobrovolnictví

01

Jednorázový dobrovolnický den? Zařídíme vše za vás

Popíšete nám, jak chce váš tým pomoci – kolik vás bude, kdy a kde. Náš tým koordinátorů vám obratem navrhne vhodné projekty z databáze více než 700 ověřených neziskovek po celé ČR a vše s vybranou organizací domluví. Vy se pak už jen sejdete a pomáháte. Žádné obepisování naslepo, žádná administrativa – prostě dobrovolnický den na klíč.

02

Více dobrovolnických dnů? Dejte kolegům na výběr

Pro firmy, které dobrovolničí pravidelně, máme přehledný online systém. Vaši zaměstnanci si v něm sami vybírají ze stovek projektů to, co je zajímá – od ekologie po pomoc seniorům – a vy máte přihlášky, termíny i odpracované dny na jednom místě v naší administraci. Firemní dobrovolnictví tak řídíte bez tabulek a e-mailů.

03

Ověřené neziskovky a podpora po celou dobu

Spolupracujeme jen s ověřenými neziskovými organizacemi, které to s dobrovolníky umí. A náš tým koordinátorů je vám k dispozici od prvního nápadu až po závěrečné poděkování – pomůže s výběrem projektu, komunikací s organizací i s hladkým průběhem celého dne. S dobrokruhem máte jistotu, že váš dobrovolnický den proběhne profesionálně a bez starostí.

JAK FUNGUJE FIREMNÍ DOBROVOLNICTVÍ

vyvracíme mýty a fakta o firemním dobrovolnictví!

Do studia jsme si pozvali Natašu Diatkovou z Ministerstva Vnitra ČR, která vyvrací nejčastější mýty o firemním dobrovolnictví.

Popíšete nám projekt

Zadáte název firmy, počet osob, region, typ aktivity a preferovaný termín. Trvá to méně než dvě minuty a nevyžadujeme žádnou registraci.

Navrhneme vhodné neziskovky

Náš koordinátor se vám ozve s výběrem vhodných projektů, nebo se vám organizace z naší databáze ozvou napřímo. Vy si vyberete, co vám sedne.

Vy už jen pomáháte

Detaily domluvíme za vás. A pokud plánujete více dobrovolnických dnů, dostanete přístup do systému s přehlednou administrací pro celou firmu.

zásady firemního dobrovolnictví podle Nataši Diatkové

01Co je firemní dobrovolnictví?

Firemní dobrovolnictví je součástí společenské odpovědnosti firem (CSR). Může být vykonáváno ve volném čase zaměstnanců bez nároku na odměnu, přičemž zaměstnavatel funguje jako zprostředkovatel mezi nabídkou a poptávkou. Tento typ dobrovolnictví je vykonáván zaměstnanci firmy ve prospěch veřejného zájmu.

02Jak se liší dobrovolnické akce během pracovní doby od klasického dobrovolnictví?

Dobrovolnické akce, které se konají během pracovní doby, nejsou považovány za "dobrovolnickou činnost" v pravém slova smyslu. Zaměstnanci jsou stále v pracovním poměru, pobírají plat a vykonávají svou práci na jiném místě. V tomto případě je dobrovolníkem spíše zaměstnavatel, který podporuje tuto činnost v rámci CSR.

03Jaké podmínky musí zaměstnavatel stanovit pro dobrovolnické akce během pracovní doby?

Zaměstnavatel může v interních dokumentech, například v kolektivní smlouvě, stanovit podmínky, za kterých bude umožněno vykonávat dobrovolnickou činnost během pracovní doby. Pojištění v takových případech hradí zaměstnavatel.

04Jakou podporu může zaměstnavatel poskytnout svým zaměstnancům při zapojení do dobrovolnické činnosti?

Zaměstnavatel může zaměstnancům pomoci při výběru vhodné dobrovolnické činnosti, zprostředkovat ji, přispívat na pracovní a ochranné pomůcky nebo na nákup materiálů potřebných pro dobrovolnickou činnost.

05Jaký je ideální cíl firemního dobrovolnictví?

Ideálním cílem firemního dobrovolnictví je navázání dlouhodobé spolupráce s neziskovou organizací, což vede k vytvoření stabilního partnerství mezi firmou a neziskovým sektorem.

06Jaké jsou nevýhody využívání zprostředkovatelů pro firemní dobrovolnictví?

Zprostředkovatelé, kteří nabízejí firemní dobrovolnictví za úplatu, mohou být nevhodní, i když se na první pohled jeví jako rychlé a bezpracné řešení. Tento přístup může vést k nespokojenosti všech zúčastněných – firmy, zaměstnanců i neziskové organizace, kvůli nesprávně nastaveným očekáváním a podmínkám dobrovolnické činnosti.