Dobrovolnický den pro firmy
pomůžeme s firemním dobrovolnictvím
Zadejte kdy, kde a jak chce vaše firma pomáhat, nebo si rovnou vyberte z poptávek od neziskovek. Vyhovující neziskové organizace se Vám samy ozvou.
Jak to celé začíná?
stačí vyplnit krátký dotazník
Máte tým lidí, konkrétní termín a chuť pomoci? Nechcete obepisovat desítky organizací naslepo? Zadejte bezplatně váš projekt a neziskové organizace, která má kapacitu a zájem, se vám ozve napřímo.
proč to děláme jinak?
01
Firmy často nevědí, kde začít
Dobrovolnictví ano – ale s kým? Firmy často tápou, koho oslovit, a nechce se jim obepisovat desítky organizací. Dobrokruh to řeší jednoduše: zadáte váš projekt, popíšete kolik lidí, kdy a kam se má vypravit a organizace, které vaše zadní splňují se vám ozvou napřímo. Nově ale také neziskovky zadávají nabídky dobrovolnických dnů na náš web. Můžete se tak klidně inspirovat již nabízeným projektem.
02
Dobrovolnictví by mělo být bezplatné i pro firmy.
Nesouhlasíme s postupem, kdy si mnoho organizací za to, že umožní firmám "konat dobro" a účtuje zprostředkovatelské a další poplatky. Zprostředkování projektů nabízí dobrokruh pro obě strany bez jakýchkoliv poplatků - pro firmy i neziskové organizace.
03
Stačí zadat projekt. Zbytek je na nás.
Váš projekt se zobrazí organizacím, a ty, které budou mít kapacitu a možnost ve vámi zvolený termín přijmout, se Vám ozvou na přímo. Bez prostředníka a dalších zdržení.
JAK FUNGUJE FIREMNÍ DOBROVOLNICTVÍ
vyvracíme mýty a fakta o firemním dobrovolnictví!
Do studia jsme si pozvali Natašu Diatkovou z Ministerstva Vnitra ČR, která vyvrací nejčastější mýty o firemním dobrovolnictví.
Vyplníte formulář
Zadáte název firmy, počet osob, region, typ aktivity a preferovaný termín. Trvá to méně než dvě minuty a nevyžadujeme žádnou registraci.
Projekt se zobrazí organizacím
Projekt se zobrazí v sekci projektů, která je dostupná širokému spektru neziskových organizací.
Domluvíte si spolupráci
Neziskovky vám mohou napsat a projevit svůj zájem. Vy si sami vyberete, komu odpovíte. Spolupráci si domluvíte přímo a podle toho, co vám vyhovuje.
zásady firemního dobrovolnictví podle Nataši Diatkové
01Co je firemní dobrovolnictví?
Firemní dobrovolnictví je součástí společenské odpovědnosti firem (CSR). Může být vykonáváno ve volném čase zaměstnanců bez nároku na odměnu, přičemž zaměstnavatel funguje jako zprostředkovatel mezi nabídkou a poptávkou. Tento typ dobrovolnictví je vykonáván zaměstnanci firmy ve prospěch veřejného zájmu.
02Jak se liší dobrovolnické akce během pracovní doby od klasického dobrovolnictví?
Dobrovolnické akce, které se konají během pracovní doby, nejsou považovány za "dobrovolnickou činnost" v pravém slova smyslu. Zaměstnanci jsou stále v pracovním poměru, pobírají plat a vykonávají svou práci na jiném místě. V tomto případě je dobrovolníkem spíše zaměstnavatel, který podporuje tuto činnost v rámci CSR.
03Jaké podmínky musí zaměstnavatel stanovit pro dobrovolnické akce během pracovní doby?
Zaměstnavatel může v interních dokumentech, například v kolektivní smlouvě, stanovit podmínky, za kterých bude umožněno vykonávat dobrovolnickou činnost během pracovní doby. Pojištění v takových případech hradí zaměstnavatel.
04Jakou podporu může zaměstnavatel poskytnout svým zaměstnancům při zapojení do dobrovolnické činnosti?
Zaměstnavatel může zaměstnancům pomoci při výběru vhodné dobrovolnické činnosti, zprostředkovat ji, přispívat na pracovní a ochranné pomůcky nebo na nákup materiálů potřebných pro dobrovolnickou činnost.
05Jaký je ideální cíl firemního dobrovolnictví?
Ideálním cílem firemního dobrovolnictví je navázání dlouhodobé spolupráce s neziskovou organizací, což vede k vytvoření stabilního partnerství mezi firmou a neziskovým sektorem.
06Jaké jsou nevýhody využívání zprostředkovatelů pro firemní dobrovolnictví?
Zprostředkovatelé, kteří nabízejí firemní dobrovolnictví za úplatu, mohou být nevhodní, i když se na první pohled jeví jako rychlé a bezpracné řešení. Tento přístup může vést k nespokojenosti všech zúčastněných – firmy, zaměstnanců i neziskové organizace, kvůli nesprávně nastaveným očekáváním a podmínkám dobrovolnické činnosti.
