Spouštíme naši novou platformu dobrokruh 3.0
Číst více →váš tým v tomnení nikdy sám
Už šest let pomáháme firmám pečovat o jejich lidi. Když vaše zaměstnance něco trápí, mají po ruce psychology, právníky i finanční a sociální poradce. Kdykoli, i v noci a o víkendu.
Firmy a organizace, které spoléhají na dobrokruh
firmy a organizace spoléhají na dobrokruh
pomoc, kterou lidé využijí, o ostatní se postaráme my
Asistenční program
Psycholog, právník i finanční poradce. Kdykoli, anonymně a pro zaměstnance zdarma.
4 jazyky- Odborníci na citlivá témataPsycholog, právník, finance
- Anonymní přehledySouhrnná data, bez jmen
- Plná důvěrnostLidé se nebojí pomoc využít
Aplikace dobrokruh
Pomoc, prevence i dobrovolnictví. V jedné aplikaci, v telefonu každého zaměstnance.
„Jsme velmi spokojeni s komunikací, proaktivitou i profesionalitou dobrokruhu.“
Šárka Churavá · Kaufland ČR
„Jsme velmi spokojeni s komunikací, proaktivitou i profesionalitou dobrokruhu.“
Šárka Churavá · Kaufland ČR
Na klíč pro HRDobrovolnický den, který si tým zapamatuje.
Dobrovolnické dny i dlouhodobý program na klíč. Zajistíme ověřené organizace, koordinaci i vyhodnocení dopadu.
Stovky ověřených organizacíNa klíč pro HRmluvíme o tom, co se v práci často neříká
Podcast
s HRdostí · Ivana Šaroch Tomisová
jeden program, pět cest k pomoci
01360° péče
Když se problém nevejde do jedné kolonky.
Stres, dluhy, rozvod, nemocný rodič. Jeden program na všechno. V průměru do 53 minut se ozve člověk a domluví, kdo pomůže.
02Asistenční program
Pomoc, kterou má přes 200 000 lidí každý den po ruce.
Kdykoli, i v noci. Bez limitu. Anonymně. Pro zaměstnance i jejich rodiny. Ve čtyřech jazycích.
03Aplikace
Pomoc nemusíte hledat. Stačí ji otevřít.
Požádat o pomoc, začít terapii nebo se zapojit do dobrovolnického projektu. Všechno v jedné aplikaci.
04Kurzy a prevence
Zachytit včas. Pomoci dřív.
Pětiminutový test ukáže, co člověka trápí. Krátký kurz v aplikaci pomůže dřív, než to přeroste.
05Setkání HR
Co funguje jinde, nemusíte objevovat sami.
Jednou za měsíc u snídaně s dalšími personalisty. Skutečné situace z firem: co zabralo a co ne.
Více než 50 setkání s HR komunitouV Česku i na Slovensku„Zdravější lidé tvoří silnější týmy.“
co říkají HR týmy, které to už zavedly
„Nejdříve jsme spolupráci na 3 měsíce otestovali. Už v průběhu spolupráce jsme byli velmi spokojeni – s komunikací, s proaktivitou a profesionalitou na straně dobrokruhu. Ze strany našich zaměstnanců jsme obdrželi pozitivní zpětnou vazbu.“
„Jako nestor českého dobrovolnictví věříme, že radost z pomoci má být přirozenou součástí života. S dobrokruhem dlouhodobě spolupracujeme na edukaci firem a podpoře neziskovek a už teď se těšíme na další společné projekty.“
Nataša DiatkováHESTIA – Centrum pro dobrovolnictví
200+
spolupracujících organizací.
Jak jsme proměnili Karlín na dobrovolnickou vesnici pro 100 kolegů z Amazonu.
„Zaměstnanecký asistenční program dobrokruh je jedním z našich klíčových benefitů v oblasti wellbeingu. Spolupráce s týmem dobrokruhu funguje výborně – velmi si vážíme nejen šíře a kvality poskytovaných služeb, ale také průběžné, rychlé a vstřícné komunikace.“
Lucie PrandstetterováDevelopment & Wellbeing Specialist, TV Nova
2000+
registrovaných dobrovolníků.
„Jsme přesvědčeni, že pokud se člověk necítí dobře, projeví se to i v práci a má to dopad na jeho pracovní výkon i náladu v týmu. Díky dobrokruhu tomuto můžeme předcházet.“
„Dlhšiu dobu sme cítili potrebu mať zamestnanecký asistenčný program, najprv sme skúšali globálne riešenie, potom sme prešli k lokálnemu dobrokruhu. Oceňujeme službu ako takú, Jej „lokálnosť“, ale aj prístup ľudí, ktorí v dobrokruhu pracujú.“
Ján MarjenkaHR Director CE cluster, Ipsos
z blogu dobrokruhu, co teď řeší HR týmy
dobrokruh 3.0: nová platforma je tady
Spouštíme podcast s HRdostí. V prvním díle Jan Pivoňka z Malfini o tom, proč je HR služba, ne moc
Jeden den v roce se o duševním zdraví mluví všude. Zbylých 364 rozhoduje o tom, jestli to k něčemu bylo
Zdravotníka máte ze zákona. Kdo u vás pomůže, když se zhroutí kolega? Na kurz první psychické pomoci zbývají poslední místa
Den v útulku udělal pro náš tým víc než teambuilding za 150 tisíc
Spouštíme podcast s HRdostí. V prvním díle Jan Pivoňka z Malfini o tom, proč je HR služba, ne moc
Jeden den v roce se o duševním zdraví mluví všude. Zbylých 364 rozhoduje o tom, jestli to k něčemu bylo
Zdravotníka máte ze zákona. Kdo u vás pomůže, když se zhroutí kolega? Na kurz první psychické pomoci zbývají poslední místa
Den v útulku udělal pro náš tým víc než teambuilding za 150 tisíc
za 30 minut zjistíme, co dává smysl právě vám
Online nebo u vás. Bez závazků, s konkrétními příklady z firem podobné velikosti.
Ozve se vám někdo z našeho týmu do jednoho pracovního dne.