Už viac ako šesť rokov meníme prístup k firemnému zdraviu a starostlivosti o tímy. Začínali sme ako dobrovoľnícka platforma v Prahe, v roku 2021 sme spustili komplexný asistenčný program. Dnes sa o našu odbornú podporu opiera viac než 200 000 zamestnancov naprieč Českom aj Slovenskom.
99,8 %
ľudí, ktorým sme pomohli, by program odporučilo ďalej. Vysoká spokojnosť naprieč všetkými riešenými témami.
53 min
priemerný čas, za ktorý sa náš koordinátor starostlivosti ozve zamestnancovi späť. Vrátane večerov, víkendov aj sviatkov.
53 min
priemerný čas, za ktorý sa náš koordinátor starostlivosti ozve zamestnancovi späť. Vrátane večerov, víkendov aj sviatkov.
200 000+
zamestnancov sa opiera o podporu dobrokruhu – od logistiky a retailu až po IT a bankovníctvo.
200 000+
zamestnancov sa opiera o podporu dobrokruhu – od logistiky a retailu až po IT a bankovníctvo.
700+
preverených neziskových organizácií a projektov, s ktorými dlhodobo prepájame firemné tímy.
700+
preverených neziskových organizácií a projektov, s ktorými dlhodobo prepájame firemné tímy.
európsky kontext v číslach
29 %
zamestnancov v EÚ uvádza, že im práca spôsobuje alebo zhoršuje chronický stres, depresiu či úzkostné stavy.
EU-OSHA, OSH Pulse, 2025
100 mld. €
predstavujú odhadované ročné náklady európskej ekonomiky spojené s depresiou a psychickým vyčerpaním z práce.
ETUI, 2025
Na asistenčný program dobrokruh sa spolieha už viac ako 200 000 zamestnancov – od veľkých retailových reťazcov a energetiky až po telekomunikácie a consulting.
Vznikli sme v Prahe s jasnou víziou: prepájať dobrovoľníkov z firiem s organizáciami, ktoré ich pomoc naozaj potrebujú. Naša základná myšlienka platí stále – zmysluplné veci vznikajú vo chvíli, keď sú tu ľudia jeden pre druhého. A na tomto princípe staviame dodnes.
Firemné dobrovoľníctvoPrizvali sme do tímu psychológov, právnikov aj finančných poradcov. Vznikla rola koordinátora starostlivosti, ktorý každú situáciu osobne sprevádza a bezpečne navedie k potrebnému odborníkovi. Pomáhame zamestnávateľom starať sa o zamestnancov autenticky a bez zbytočnej byrokracie.
Ako program fungujeVyrástli sme na najväčší zamestnanecký asistenčný program v Česku a na Slovensku. Zázemie tvorí tridsaťčlenný tím v Prahe, technologické centrum a sieť preverených odborníkov naprieč oboma krajinami. Bezpečie aj dostupnosť starostlivosti garantujeme vlastnou aplikáciou vyvíjanou kompletne in-house.
Skúsenosti HR tímovČi už pod značkou dobrokruh, alebo pod medzinárodným názvom valla care, garantujeme vašim zamestnancom konzistentnú podporu. Zabezpečujeme sieť rodených odborníkov v daných krajinách, vysoké štandardy bezpečnosti a jediné kontaktné miesto pre celú vašu regionálnu prevádzku.
vallacare.comVznikli sme v Prahe s jasnou víziou: prepájať dobrovoľníkov z firiem s organizáciami, ktoré ich pomoc naozaj potrebujú. Naša základná myšlienka platí stále – zmysluplné veci vznikajú vo chvíli, keď sú tu ľudia jeden pre druhého. A na tomto princípe staviame dodnes.
Firemné dobrovoľníctvoNezameriavame sa len na kancelárie. Prinášame funkčnú podporu ľuďom vo výrobe, terénnym pracovníkom aj kolegom, ktorí sa doma starajú o svojich blízkych. Pomáhame aj tam, kde bežné benefity narážajú na svoje limity.
Načúvame klientom, spolupracujúcim psychológom aj tímu koordinátorov. Kde iní váhajú, tam preberáme iniciatívu – hľadáme efektívnejšie cesty a asistenčné služby neustále posúvame dopredu.
Zamestnávatelia sa na nás obracajú s dôverou. Čo sľúbime, to bezo zvyšku dodržíme. A všetko, s čím k nám zamestnanci prichádzajú, zostáva v úplnom bezpečí a prísnej mlčanlivosti.
Skutočnú podporu klientom dokáže poskytnúť len tím, ktorý sám funguje v bezpečnom a vyváženom prostredí. V dobrokruhu preto dôsledne vytvárame podmienky pre udržateľnú prácu, psychické bezpečie a vzájomný rešpekt.
Za každým hovorom u nás stojí koordinátor starostlivosti s menom a tvárou. S personálnymi riaditeľmi a HR tímami diskutujeme pri okrúhlych stoloch aj na odborných konferenciách, pretože osobný kontakt nič nenahradí. České aj slovenské firemné prostredie poznáme z každodennej praxe.
„Najviac ma teší, keď dokážeme okamžitú a konkrétnu pomoc doručiť aj ľuďom v regiónoch mimo veľkých miest, kde je odborná starostlivosť bežne horšie dostupná.“
„Dobrovoľnícky deň v tíme rezonuje oveľa dlhšie než klasický teambuilding. Práve preto z neho väčšina firiem robí každoročnú tradíciu.“
Radi sa s vami stretneme pri dobrej káve alebo na krátkom online hovore. Prejdeme si špecifiká vašej firmy a navrhneme model spolupráce, ktorý bude vášmu tímu dávať najväčší zmysel.
Do jedného pracovného dňa sa vám ozve niekto z nášho tímu.
